Mission 1
Comparaison EURL/SASU selon votre activité et vos objectifs.
Société unipersonnelle
Créer une EURL pour entreprendre seul avec un cadre stable
L'EURL est la version unipersonnelle de la SARL. Elle convient aux entrepreneurs qui souhaitent créer une société seuls, avec un fonctionnement encadré et une logique souvent différente de la SASU sur le plan social et fiscal.
Méthode STARTIS
01Cadrer
Objectif, associés, activité, fiscalité, protection sociale.
02Structurer
Choix de la forme, capital, siège, pouvoirs, pièces.
03Déposer
Formalité en ligne, pièces utiles, déclarations applicables et suivi.
Vue rapide
Les points essentiels avant de créer une EURL
Une bonne création ne consiste pas seulement à remplir une formalité. Il faut aligner la forme juridique avec l'activité, les associés, la rémunération, la fiscalité et les projets futurs.
Associés1 associé unique
DirectionUn gérant, souvent l'associé unique
CapitalLibre, à adapter à l'activité
FiscalitéIR par défaut dans certains cas, option possible pour l'IS selon la situation
ProfilIndépendant structuré, artisan, consultant, activité stable, entrepreneur seul
Adapté si
Quand l'EURL a du sens
- Vous entreprenez seul et voulez une société plutôt qu'une entreprise individuelle.
- Vous recherchez un cadre plus balisé que la SASU.
- Vous souhaitez comparer sérieusement le régime social du dirigeant.
- Vous prévoyez une activité stable avec une gestion maîtrisée.
À cadrer
Les points de vigilance
- Le régime social du gérant associé unique relève généralement des travailleurs non salariés.
- L'arbitrage IR ou IS doit être regardé selon votre situation.
- La structure peut être moins souple qu'une SASU si vous visez des investisseurs.
- Une mauvaise rédaction de l'objet social ou du siège peut ralentir le dossier.
Rémunération
Rémunération en EURL : regarder la gérance avant de comparer
En EURL, le gérant associé unique relève généralement du régime des travailleurs non salariés. La comparaison avec la SASU doit donc intégrer la rémunération réelle, les cotisations et la protection sociale recherchée.
À demander
Le gérant associé unique veut-il se rémunérer dès le départ ou attendre que l'activité finance sa rémunération ?
À comparer
Cotisations TNS, niveau de protection, maintien éventuel de droits sociaux, dividendes et fiscalité.
À éviter
Choisir entre EURL et SASU sans chiffrer le scénario de rémunération du dirigeant.
Accompagnement
Ce que STARTIS prend en charge
Nous construisons le dossier avec vous, puis nous pilotons les formalités jusqu'à leur aboutissement.
Mission 2
Préparation des statuts, décisions et pièces de création.
Mission 3
Organisation de l'annonce légale et de la déclaration des bénéficiaires effectifs.
Mission 4
Dépôt de la formalité sur le guichet unique.
Mission 5
Suivi jusqu'à immatriculation et orientation sur les démarches post-création.
Documents
Les éléments généralement demandés
La liste exacte dépend de la forme, de l'activité, des dirigeants, du siège et des apports. Le guichet unique bloque l'envoi tant que les pièces obligatoires ne sont pas jointes.
IdentitéDirigeants, associés, bénéficiaires effectifs, pouvoirs.
SiègeJustificatif de domiciliation, bail, attestation ou convention selon le cas.
CapitalAttestation de dépôt, apports en nature, éventuel rapport selon la situation.
ActesStatuts signés, décisions de nomination, déclaration de non-condamnation si nécessaire.
ActivitéDescription précise, établissements, autorisations éventuelles pour activités réglementées.
PublicationAnnonce légale avec mentions adaptées à la société créée.
Alternatives
Comparer avant de décider
Le bon statut dépend rarement d'un seul critère. STARTIS vous aide à comparer les conséquences concrètes avant de lancer la création.
SASU
À comparer si vous privilégiez la souplesse statutaire et un régime assimilé salarié pour le dirigeant rémunéré.
Micro-entreprise
À envisager pour tester une activité légère, avec moins de structure mais aussi moins de séparation.
SARL
L'évolution naturelle si un associé entre au capital.
Questions fréquentes
FAQ création EURL
Quelle différence entre EURL et SASU ?
L'EURL est rattachée à la logique SARL, plus encadrée. La SASU est une société par actions plus flexible. Les différences portent notamment sur la gouvernance, le régime social du dirigeant et l'évolution du capital.
L'EURL est-elle imposée à l'IR ou à l'IS ?
Le régime dépend de la qualité de l'associé et des options choisies. Il faut vérifier la situation au moment de la création.
Peut-on transformer une EURL en SARL ?
Oui. L'entrée d'un nouvel associé fait évoluer la société vers une SARL.
L'EURL protège-t-elle le patrimoine personnel ?
La responsabilité de l'associé est en principe limitée au montant des apports, sous réserve de certaines situations particulières comme les fautes de gestion ou garanties personnelles.
Pourquoi se faire accompagner pour une EURL ?
Parce que le choix EURL/SASU a des conséquences concrètes sur la protection sociale, la fiscalité, la rémunération et l'évolution future de l'entreprise.
Sources utiles
Les bases administratives à connaître
STARTIS s'appuie sur les règles de formalités applicables et les sources officielles, puis adapte le dossier à votre situation concrète.
Choisir une forme juridique
Le choix dépend notamment du nombre d'associés, du capital, de la responsabilité, de la fiscalité et du régime social.
Voir Service-PublicProtection sociale du dirigeant
Le régime social varie selon le statut du dirigeant : travailleur non salarié ou assimilé salarié.
Voir la protection socialeGuichet unique
Depuis le 1er janvier 2023, les formalités de création, modification et cessation sont déposées en ligne auprès du guichet unique.
Voir le guichet uniqueBénéficiaires effectifs
Les sociétés doivent déclarer les personnes physiques qui contrôlent directement ou indirectement la société.
Voir la définition officielleCréer une EURL
Un dossier bien structuré dès le départ.
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